Groupe Le Carré recrute : postulez dans notre entreprise de rénovation à Dijon
Rejoindre le Groupe Le Carré, c’est évoluer dans une entreprise qui valorise les compétences et encourage la promotion interne.
Une entreprise locale où l’humain est au cœur de chaque projet
━ Rejoindre le Groupe Le Carré à Dijon, c’est évoluer dans une entreprise en mouvement, où chaque métier compte !
Au sein du Groupe Le Carré Dijon, nous croyons que la réussite de nos chantiers repose avant tout sur celles et ceux qui les réalisent.
Implantée au cœur de la Bourgogne, notre agence accompagne chaque jour des particuliers et des professionnels dans leurs travaux d’isolation, rénovation, peinture et ravalement de façades.
Nos équipes partagent une même ambition : améliorer la performance énergétique des bâtiments et
embellir le patrimoine local tout en respectant l’environnement et le bien-être des habitants.
Postulez et donnez du sens à votre métier avec un grand groupe !
━ Rejoignez-nous à Dijon et participez à une aventure humaine et durable.
Engagement
— pour la qualité, la sécurité et la satisfaction de nos clients.
Responsabilité
— envers notre environnement et notre territoire.
Esprit d’équipe
— sur les chantiers comme au bureau, on avance ensemble.
Transmission
— car les savoir-faire d’aujourd’hui forment les talents de demain.
Notre philosophie d’intégration et de formation : un tremplin pour votre carrière
━ Le Groupe Le Carré vous permet d'obtenir un poste pérenne avec de nombreuses possibilités d'évolution.
Notre politique de recrutement est axée sur la personne, ses valeurs, ses compétences et son potentiel. Nous recherchons des personnes capables de s’adapter et d’apprendre.
Les dirigeants et cadres du Groupe Le Carré ont tous commencé au bas de l’échelle. Ils ont appris le métier sur le tas et ont évolué en partageant leurs connaissances avec les autres.
Cette évolution interne est le fruit de notre réussite. Elle a permis à de nombreux employés de faire une belle carrière.
Cette
philosophie d’intégration et de formation est ce qui nous permet de nous développer et d’ouvrir de nouveaux marchés.
Les différentes évolutions de carrières dans notre entreprise du bâtiment
━ Au sein du Groupe Le Carré, chaque parcours est unique. Que vous débutiez comme applicateur ou que vous ayez déjà de l’expérience, nous vous accompagnons pour grandir, apprendre et construire une carrière solide dans le bâtiment.
Responsable d'agence
Le responsable d'agence, par sa mobilité, sa disponibilité et sa motivation, est apte à ouvrir un secteur où il aura (avec l'aide et sous la responsabilité de son gérant) la mission de développer le CA ainsi que la structure technique et administrative de son agence.
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Chef de vente
Le chef de vente est incontestablement un vendeur. Ses qualités humaines et son charisme en font l'élément fédérateur, garant de la réussite de ses équipes et du développement de son secteur. Ses missions : recruter, former, animer, organiser, démontrer.
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Chargé d'affaires
Le chargé d'affaires a la responsabilité de créer et de développer une équipe de vente. C’est un véritable vendeur et un homme de terrain. Sa fonction est un tremplin d’accès au poste de chef de vente.
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Négociateur commercial
Avec ses expériences très diverses, le négociateur commercial a pour mission de commercialiser les produits du second œuvre de l'habitat sous la tutelle du chef de vente. Il possède les connaissances techniques et les méthodes de vente nécessaires.
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Conseiller technico-commercial
Débutant dans l'entreprise, le technico-commercial est entouré de notre équipe pour le developpement de son porte-feuille client et son approche de l'environnement du Groupe Le Carré. Poste à évolution rapide pour les personnes motivés que nous accompagnons par une formation en interne.
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Responsable technique
Bras droit du gérant, il manage les équipes, qu'il a préalablement recrutées et formées. Il est garant de la qualité d'exécution des chantiers ainsi que de la bonne marche du service technique. Il a aussi la charge de la négociation avec les fournisseurs, ainsi que la vérification de la rentabilité des chantiers. C'est un poste d'encadrement à haute responsabilité.
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Chef applicateur
Avoir le sens du service, connaître son métier, être organisé et ponctuel, avoir de vraies dispositions pour l'encadrement, savoir transmettre et former : ces compétences feront de vous un chef d'équipe reconnu tant par la clientèle que par vos collègues.
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Applicateur
Avoir une bonne présentation, le goût d'apprendre, une vraie facilité pour le travail manuel et le contact, aimer ce que l'on fait sont les prérequis pour intégrer une équipe d'applicateurs.
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Les questions courantes des candidats aux offres de recrutement
━ Voici les réponses aux questions que se posent souvent nos futurs compagnons, techniciens et collaborateurs.
Quels profils recherche Le Groupe Le Carré ?
Le Groupe Le Carré recrute des profils variés, du compagnon expérimenté au jeune diplômé motivé, dans les métiers du bâtiment, de la gestion de projet et du commerce.
Proposez-vous des formations en interne ?
Oui ! Le Groupe Le Carré accompagne chaque salarié avec des parcours d’intégration et des formations continues adaptées à chaque métier.
Puis-je postuler sans expérience dans l’isolation ?
Bien sûr. Ce qui compte avant tout, c’est la motivation et l’envie d’apprendre.
Quels avantages à travailler à Dijon ?
Une agence à taille humaine, des chantiers locaux, un esprit d’équipe fort et la fierté de contribuer à l’embellissement du patrimoine dijonnais.
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